Tj\u00e4nsten Leverant\u00f6rsuppf\u00f6ljning som lanserades 2022 anv\u00e4nds redan p\u00e5 ett stort antal byggprojekt runtom i Sverige. Genom tj\u00e4nsten granskades de upphandlade entrepren\u00f6rerna i \u00f6ver 200 000 aff\u00e4rsrelationer under f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r, d\u00e4r bland annat efterlevnaden av seriositetskrav kontrolleras p\u00e5 daglig basis, och antalet byggf\u00f6retag som v\u00e4ljer att koppla p\u00e5 tj\u00e4nsten \u00f6kar stadigt.<\/p>\n
F\u00f6ranm\u00e4lan bygger vidare p\u00e5 Leverant\u00f6rsuppf\u00f6ljning genom att man f\u00f6rhandsregistrerar f\u00f6retag som sedan genomg\u00e5r en kvalificeringsprocess innan de till\u00e5ts komma till arbetsplatsen. Man kan d\u00e4rmed s\u00e5lla bort oseri\u00f6sa f\u00f6retag redan innan de satt sin fot p\u00e5 arbetsplatsen. Enbart godk\u00e4nda underentrepren\u00f6rer \u00e4r v\u00e4lkomna in p\u00e5 bygget. Huvudentrepren\u00f6ren slipper de on\u00f6diga kostnader som byte av en underentrepren\u00f6r inneb\u00e4r, och kan undvika riskerna det medf\u00f6r att ha oseri\u00f6sa akt\u00f6rer i sin organisation. Entrepren\u00f6rer som godk\u00e4nts kontrolleras sedan l\u00f6pande under byggtiden s\u00e5 att kraven \u00e4ven fortsatt efterlevs. Varje underentrepren\u00f6r kan involveras i processen och ansvara f\u00f6r sin del av projektorganisationen.<\/p>\n
\u00c4ven individerna registreras genom F\u00f6ranm\u00e4lan innan de kommer till byggarbetsplatsen. D\u00e5 g\u00f6rs en automatisk kontroll att arbetsplatsens kompetenskrav uppfylls och att giltigt ID06-kort finns. Individen kan guidas till en specifik arbetsplatsintroduktion och genomf\u00f6ra saknade utbildningar. Med F\u00f6ranm\u00e4lan s\u00e4kerst\u00e4lls att f\u00f6retagen uppfyller lagar och regler och att individerna har den kompetens som kr\u00e4vs.<\/p>\n
\u201dDet \u00e4r ett stort steg n\u00e4r vi nu introducerar n\u00e4sta generation av F\u00f6ranm\u00e4lan p\u00e5 utvalda projekt tillsammans med Skanska Sverige. Vi har ocks\u00e5 haft f\u00f6rm\u00e5nen att under flera \u00e5r leverera en tidigare version av l\u00f6sningen till dem genom v\u00e5rt norska dotterbolag, som byggt p\u00e5 v\u00e5ra l\u00f6sningar f\u00f6r den norska marknaden. I Norge har f\u00f6ranm\u00e4lan och proaktiv screening av underentrepren\u00f6rer till\u00e4mpats brett i m\u00e5nga \u00e5r och v\u00e5ra l\u00f6sningar har bildat en bransch standard.<\/em><\/p>\n Det som vi nu har gjort \u00e4r att bygga en ny generation av F\u00f6ranm\u00e4lan, som \u00e4r helt integrerad i Infobrics standardl\u00f6sningar som redan finns p\u00e5 \u00f6ver 10 000 byggarbetsplatser runtom i landet. Vi har tagit vara p\u00e5 alla l\u00e4rdomar som vi samlat p\u00e5 oss genom \u00e5ren tillsammans med Skanska Sverige genom projekt KULA h\u00e4r i Sverige och med v\u00e5r stora kundbas av byggf\u00f6retag och offentliga best\u00e4llare p\u00e5 den norska marknaden\u201d<\/em>, s\u00e4gerBj\u00f6rn Svennenfors, CTO, Infobric Workforce<\/p>\n Skanska Sverige har sedan 2020 arbetat med digital f\u00f6ranm\u00e4lan av entrepren\u00f6rer p\u00e5 alla sina arbetsplatser. Tv\u00e5 system blir nu ett d\u00e5 n\u00e4rvaro\u00f6versikt och beh\u00f6righetsstyrning kombineras med f\u00f6ranm\u00e4lan och kontroll av entrepren\u00f6rer i Infobric F\u00f6ranm\u00e4lan.<\/p>\n